不移的干好工作，团结同志的前提下做好的思想上的统一，按照领导的……

话很好听，可这玩意就是官面文章，你怎么团结，人家都不带你玩，你团结个蛋。

“你认为工作中，情商重要还是智商重要？”

老大问了一句，秘书出身的中年男，眼珠子转了转，看了看领导的表情，很是圆滑的说道：“都重要！”

这话一说，老大没了说话的兴趣，让他继续出去弄弄历史去了。

“过于圆滑！”

最后一个人出来了，岁数很大，估计都进入二线养老的状态了。

鸟市老大不解的看了一眼管理组织的领导。

然后看到管理组织的领导给了他一份档案。一看，嚯，这也是个奇葩。

赤脚医生出身，刚学出师，要发光发热了，赤脚医生不流行了，让大批的大中专的毕业生给替代了。

然后又混进了乡镇医院的歌名队伍里，后来混到了县卫生院的院长位置上，最后让人想不到的，院长位置上五年，接着进了市卫生局当副局长，五年前从市里因为医保问题年年花的裤衩都不剩，他又被调入省医保办负责医疗审核工作。

可以说，华国的医疗系统，新的旧的，有职位的没职位的，他都干过来了，从业经历相当的丰富。

“你对茶素医院怎么看？”

问题都不一样，也是看人下菜的。

“很厉害，很是让人意想不到，这几年虽然边疆的医疗大力发展了，其实就是盖盖大楼，搞搞设备，真正算上发展的其实只有茶素医院。”老头快退休了，也不怕领导。

不让他去，他才高兴，他知道，茶素医院这么厉害，当家做主的是好相遇的？自己这么大岁数了，混混退休算了，没必要趟这个浑水，今天领导推荐了，他压根就不想来，想想和一群人精做斗争，他头都开始疼了。

可吃人家的饭端人家的碗，就得听人家的话。

所以，领导问的时候，他一点也没用什么修辞手法，自己怎么想的就怎么说。

“但是，茶素医院目前自行其是，很多事情上面不和上级沟通，擅自决定，你也认为这是对的吗？”

“这是发展路上必须有的错误，因为他们面前没有一条现成的道路和榜样，不出现错误才是有问题的。”

“哦！你倒是看的透彻。如果我让你去茶素医院当常务院长兼任纪高官，你有信心吗？”鸟市老大有兴趣了。最起码这个人看问题是对的。

“额，没有信心！”老头略微沉吟了一下，然后坚定的摇了摇头。

茶素前任书记尼玛现在已经被发配到某个县级去当调研员（副烃基待遇），这尼玛比百里侯都高一级调研员，这得多憋屈啊。

“工作不是挑肥拣瘦，说说吧，家里有什么困难！”

老头一看，咬了咬牙，“我女婿和女儿现在还两地分居！”

“呵呵，来，说说你的看法。”

“如果让我去，我要一个权力。”老头这个时候老实了，不怕你欲望，就怕你没要求。现在有要求了，什么事情都好办了。

“说说。”

“政府给鸟市的附属医院多少金额的补贴，也得给茶素医院多少补贴，而且这个补贴必须经过我的手。”

“就这个？”

“对，就这一个条件，给我三年时间，我绝对能让茶素医院不再如同一个毛头小子一样，四处惹事。”

“不要人事权？”

“领导，医院的人事权，有和没有一点用处没有，医院的重心在各个科室，有人事权，我也就最多认命个工会主席，后勤主任、妇联主任之类不疼不痒的位置，除非当院长，可茶素医院因一人兴，也可能会因为一人衰。

这种极具特色的技术单位，作为一个副手，特别是上级