第82章 机构的建设(2 / 3)

术迷惑等。玄法部的工作流程则侧重于仙法的研究与实验,要记录每一次仙法实验的过程、结果以及遇到的问题。

而规章制度更是严谨细致。严禁内部成员互相争斗,机构内部倡导和谐共处,共同发展。若有矛盾必须通过专门的协调机制解决,这个协调机制由几位德高望重的仙人组成,他们会公正地听取双方的意见,做出合理的裁决。对于泄露机构机密的行为,将给予严厉的惩罚,轻者剥夺仙力,使其修为倒退,重者逐出仙界,永远不得踏入仙界之地。此外,机构还规定了成员的晋升机制,根据成员的贡献、能力提升等因素进行综合评估,优秀者将获得晋升的机会,担任更重要的职位,享受更多的资源。

在机构的建设过程中,也遇到了不少的挑战。有外部势力企图渗透进来,破坏林风的计划。这些外部势力隐藏在暗处,如同隐藏在草丛中的毒蛇,时刻准备发动致命一击。他们派出了一些奸细,伪装成普通的仙人,试图混入机构之中。这些奸细手段多样,有的擅长伪装成弱小的仙人博取同情,有的则利用仙法隐藏自己的真实气息。

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还有一些成员在适应新的规则和流程时产生了抵触情绪。比如灵犀部的一些仙人习惯了自由散漫的探查方式,对于现在这种严格的流程感到束缚。御天部的部分仙人觉得日常的巡逻和演练过于频繁,耗费了他们太多的精力。玄法部的一些仙人则认为新的仙法研究方向受到了太多的限制,不利于他们发挥创造力。

面对外部的渗透,林风与灵犀部紧密合作。苏瑶带领手下仙人运用咒术层层排查,他们从每个仙人的言行举止、仙力波动甚至是细微的气息变化入手。苏瑶施展灵犀咒术,她的眼睛闪烁着神秘的光芒,如同能够看穿一切伪装。他们在机构的各个角落设置了监测点,一旦发现可疑的气息或者行为,就会立即展开调查。经过一番艰苦的排查,终于揪出了那些隐藏在暗处的奸细。

而对于内部成员的抵触情绪,林风亲自与他们谈话。他首先来到灵犀部,与那些仙人坐在一片仙草环绕的空地上。林风耐心地解释说,严格的流程并不是为了限制他们的自由,而是为了让情报更加准确、可靠,这样才能在面对复杂的局势时做出正确的决策。在御天部,林风亲自参与到他们的巡逻和演练之中,他向那些仙人展示了更高效的巡逻路线和防御技巧,让他们明白频繁的演练是为了在真正面临危险时能够迅速做出反应。在玄法部,林风与文渊一起重新审视了仙法研究的方向和限制,他们根据仙人的建议进行了一些调整,在保证机构安全和目标的前提下,给予仙人更多的创新空间。

随着时间的推移,这个机构逐渐走上正轨,在仙界开始崭露头角,成为了一股不可忽视的力量。灵犀部收集的情报准确而及时,为机构在应对各种局势时提供了重要的依据。御天部的防御坚不可摧,多次成功抵御了外部势力的试探性攻击。玄法部也取得了一些令人瞩目的仙法研究成果,一些新的仙法被开发出来,提升了机构整体的实力。

然而,林风并没有满足于此。他继续完善机构的各项功能,不断吸纳新的优秀仙人加入。他派出使者到仙界的各个角落,寻找那些有着特殊才能的仙人。他还与其他势力建立了合作关系,互相交流仙法心得、情报信息等。在他的努力下,这个机构不断发展壮大,能够应对更多复杂的情况,在仙界书写属于他们的传奇篇章。

机构的影响力逐渐扩展,吸引了更多仙人的关注。一些原本持观望态度的仙人纷纷表示想要加入。林风开始对这些新加入的仙人进行严格的筛选和培训。他深知,机构的发展需要新鲜血液,但也不能让不良因素混入其中。

在新成员的培训方面,林风亲自制定了详细的培训计划。对于新加入灵犀部的仙人,苏瑶带领他们进行实战演练,