力我也十分认可，只是冒昧问一下，你现在担任企鹅出版集团香江分公司的副经理一职，为什么愿意来我的这家什么都没有的新公司？“

寒暄过后，等到盖文·彼得喝了几口咖啡，已经做好了准备时，夏禹脸色一正，开始发问。

看到正式的面试来临，盖文·彼得精神一振，他心里早有准备，立马说道“在我原来的职位，我做了六年，我的上司是一位比较有主见的人。”

说到这，他无奈地摊开了手，夏禹知道他的潜意思，上司是一位很固执的人，不听他的看法，‘主见’一词只是委婉的说法，而且他干了六年，还是这个职位，是看不到升职的希望。

干的不舒服，又没办法升职，对于一位现在才四十岁，正值壮年的中年人来说，肯定是受不了的。

“我认为我的能力足够了，可是却没有一个足够广阔的空间发挥我的才能，所以我来了！”

听到这，夏禹轻轻点头，宁为鸡头不为凤尾，在一个看不到出头机会的公司呆着，难怪他想要跳槽。

问完这一点，夏禹心里有了底了，他继续问道。

”如果你担任公司的总经理，那么你会如何让公司高速发展？我想听听你的管理思路。”

听完夏禹的第二个问题，盖文·彼得知道重头戏来了，他沉思片刻，对着夏禹微微点头，露出自信的笑容，开始了他的阐述。

“我了解过您的公司，到目前为止，除了报纸和杂志，单独图书出版这一块，只出版了《寻秦记》这一部小说，但是销量很火爆，在中文大众小说这一块，已经算站住了。”

“除此之外，还有一个优势，那就是发行渠道遍布整个东南亚。”

“但是书籍出版业也属于媒体行业，经过这么多年的发展，分出了很多分支，比如大众小说、社科类、商务类非小说、文化含量很高的高端大众小说、高端作品、政要图书、儿童图书等等。”

“您的九鼎图书出版公司是刚成立的新公司，一切都要从无到有建设，想要高速发展，最好的办法就是收购和并购！让其他公司几十年积累的成果全部拿过来，帮助您的公司发展。”

“如果让我管理公司，我的核心管理观念就是收购，补充公司的短板，把敌人变为自己人，让旗下的子公司深耕各自的小分支行业，专精一块市场，才能够在竞争激烈的市场中冲出来。”

“这些就是我的管理观念，谢谢！”

盖文·彼得说完，便礼貌地说道，然后微笑着看着夏禹，等待着夏禹的意见。