微笑着说。

“陆厂长，这事连我自已都无法接受，你叫我如何给别人解释。”

“你这话是什么意思，想公然对抗厂里的决议吗？”

“这事明明是陆厂长独断专行，什么时候变成厂里的决议了。”

以汪诗琪的聪明，自然知道陆婉怡搞这个协议是针对天歌服装。她正愁如何给夏天歌送上一份见面礼，此时这么好的机会，她又岂肯放过。因此，她一反往日的低眉顺眼，竟当着众人的面侃侃而谈。

“陆厂长身份尊贵，我一打工妹哪敢跟你对抗。只是，我查了一下有关同业竞争的法律规定，我现在给你普法一下。你说的同业竞争协议应该叫竞业禁止协议，竞业限制的人员只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并不是公司所有员工都需要签订。即便是符合条件的人员，也只需要在离职的时候签署，而不是现在。签署这个协议，用人单位必须给予员工5080的工资补偿，协议才有效。陆厂长反其道行之，扣员工的工资，恐怕没有法律依据吧。”

陆婉怡没想到汪诗琪竟敢当着众人的面说出这种话来，不由得恼羞成怒，“汪诗琪，你少搬法律上的条款来跟我说。这个协议是厂里的规定，任何人都必须无条件执行。”

此言一出，尽皆哗然。

有人愤怒地说，“太欺负人了，陆厂长为了克扣工人的工资，想出这么个借口，实在太可恶了。”

汪诗琪接着大声说，“我昨天已经说过，我每个月要还房贷和车货，你扣我30的工资，我就只能等着喝西北风了。我一单身女子尚且如此，厂里这些拖家带口的工人师傅就更不用说了。这种伤天害理的事情，你让我替你说，可能吗？”

陆婉怡怒道：“你接受不了可以直接走人，别在这里蛊惑人心。”

“我只是把事实的真相告诉大家，怎么就叫蛊惑人心了。”汪诗琪毫无惧色，“要我走可以，我在云梦工作了几年，你把解除劳动合同的补偿结给我，我马上就走。”

杨益有些吃惊今天汪诗琪竟然敢公开与陆婉怡作对，但汪诗琪一个女孩子敢打头阵，他也不甘示弱。

“陆厂长，我们供销科也接受不了这个不平等条款，这个协议我们是不会签的。”

陆婉怡大怒，“杨益，你什么意思，我给你涨工资的时候你说得好好的，要支持我的工作，你就是这么支持的吗？”

杨益苦着脸，“陆总，你以前是财务总监，谁打得过你的算盘，你给我涨10，倒扣30，最后，我反而降了20。这个工作，让我如何支持？”

供销科其他人不干了，“你倒是涨了10的工资，我们一分钱不涨，照样扣30，这种霸王条款，我们确实不能签。”

陆婉怡冷笑一声，“我还告诉你们，你们如果在今天之内不签字，就算自动离职处理。这个月的工资一分钱没有，你们就看着办吧。”

有人开始盘算起来，“虽然江助理说陆厂长的做法不合理，可山高皇帝远，陆婉怡又是董事长老婆，这官司还没打就输定了。即便是打赢了官司，得罪了陆婉怡也不划算。现在正值年底，马上就要领年终奖了，这个时候走，厂里要是一分钱不给，那就亏大了。胳膊拧不过大腿，签就签吧，让她扣一个月，把这个月的工资和年终奖领了再作打算。”

有人点头称是，“说得是，快过年了，现在出去，到哪儿找工作去，说什么也要等过了年再说吧。”

这么一商量，以前响应汪诗琪的人就赶紧闭了嘴不说话了。

车间工人被她三言两语就搞惦了，陆婉怡有些得意起来。她本是个睚眦必报的女人，如何容得下汪诗琪对她的反戈一击，因此，她迅速把予头对准汪诗琪。

“汪助理，你煽动工人闹事，已经严重违反了厂里的规定，所