任仕非是真的不知道如何开口跟陈江海提这个。

陈江海对他，对华威，可以是真的做到了仁至义尽。

趁着今天这个机会，任仕非知道，他必须开口了。

现在不开口的话，以后恐怕就真的没有更加合适的机会了。

关于华威股权的问题，陈江海其实之前也想过。

任仕非做企业的态度，一直都是很严谨的。

在华威刚起步的时候，任仕非可是花了大价钱，带着公司的管理层去米国参观国外的知名企业，进行了深入的学习。

在这些企业进行了一番参观和学习之后，任仕非发现一个很重要的问题，那就是公司的股权会带来无尽的纷争。

也正是因为这样，前世的任仕非才会决定把公司的全部股权归工会所有。

公司里的全体员工，都可以拥有公司的干股，拿到公司的分红。

但这些干股，只能享受分红并没有决策权。

而且，员工一旦离开公司的话，这些干股将会重新被回收到工会手里。

如此一来的话，每个人在华威上班，实际上也都是在为自己上班。

成为了企业的主人，所有员工上班的积极性自然也就大大的提高了。

股权这样操作的话，就能避免很多的问题。

如此一来，华威就能够快速的发展，不会受到股权的制约了。

现在国内很多企业，都是采用类似的办法。

陈江海的百分之四十股份，可以是任仕非进行华威股权改革最大的难题。

这件事如果不解决，任仕非的股份改革就没办法进行。

电话那头的陈江海一直没有话，任仕非心里也是分的紧张。

隔着电话，陈江海似乎都能听到他沉重的呼吸声。

现在陈江海是华威的最大股东，而且又是世界五百强的老总，他如果不同意的话，任仕非是一点办法都没有。

过了一会儿，陈江海这才开口：“任总，我的股份你准备怎么办？”

听到陈江海这样问，任仕非明显的松了一口气。

只要陈江海没有第一时间反对，那么这件事情就还有谈下去的可能。

任仕非赶紧道：“陈总，你之前的那百分之四十股份，将会全部转化为干股，每年都可以拿到分红。”

“期限呢？”陈江海随即又问道。

如果一直让陈江海拿这么大的分红，对于华威来，绝对不是一个好消息。

百分之四十的利润，华威基本上就是在为陈江海打工了。

少了这么多的钱，华威后续的发展必然要受到极大的制约。

“十年。”

任仕非狠狠的咬了咬牙，然后了一个数字。

关于这个条件，任仕非之前就一直在思考。

想要让陈江海放弃这些股份，华威这边必须拿出足够的诚意。

否则的话，陈江海凭什么答应放弃这百分之四十的股权？

任仕非一开始的想法，是给陈江海五年的分红作为补偿。

同时，还会把陈江海写进华威的历史。

实际上任仕非自己也清楚，如果仅仅只是这些的话，其实远远不够。

因为谁都知道，这百分之四十的股份究竟意味着什么。

可以现在华为发展的越好，这一部分股份的价值就越高。

恐怕无论是换做谁都不会轻易松口。

可任仕非能给的，也只有这些了。

就在刚才，任仕非找陈江海借钱，陈江海毫不犹豫就答应了。

任仕非提出这种过分的要求，自然是不敢再之前的条件了。

正是因为这样，任仕非才咬了咬牙直接把分红的时间硬生生的给翻了一倍。

别看这增加的