顺利量产，你可以额外拿到0.5的利润分红；

如果销售达到五万辆，你可以拿到1的利润分红；

另外，还有0.5利润分红，可以用来激励团队。

我这边会派出一名中方副总裁，主要负责财务和负责中文技术人员，不会干涉公司运营，全权由你负责。”

不同层次的激励，特别是特殊人才，而且缺少熟悉悍马的约翰，很难顺利运转，特别是这个公司不在华国内，沐阳不好控制，就相当于全部授权给约翰负责了，给钱不足，当然不行，沐阳还不放心。

1的利润分红，不算多，但也不算少。

约翰怔了下，想不到有这么大的惊喜，站起身向沐阳微鞠躬了下：“感谢BOSS信任！”

对他来说，财务被中文人员负责，反正让他轻松一些，也只有这样才能让老板信任。

接下来，沐阳与约翰畅谈。

之前，沐阳只是随便和他聊一聊，没有深入探讨造车技术的事。

约翰是麻省理工学机械工程博士毕业，当然精通机械工程。只是后来转为全面管理，但技术并没有落下。

这一次，双方聊了很多造车的事，约翰想不到沐阳对造车技术那么精通。

第三天，约翰满意地带着沐阳的任务离开华国。

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