洲，两者没什么可比性。

另外，工艺方面，原公司还是传统的钢铁企业，有电炉冶炼废钢的技术，他们这些人也并不受到重视。

毕竟只是废钢。

说实话，这在钢铁冶炼行业内属于低端产品，真正高端的特种钢材合金还是需要正常冶炼的。

不过肖恩无所谓，高端钢材附加值确实高，但用量也少啊，低端有低端的好处，全球每年消耗的钢铁，85还是普通的钢材。

肖恩这边专注于电炉炼钢的话，对他们未必不是一件好事。

另外一点，大家都没提，老钢铁企业近些年一直处于困境之中，工厂发展了几十上百年，离退休的人员越来越多，工厂负担越来越大。

这导致，每吨钢铁的成本中合算的离退休人员成本愈发高昂了。

竞争力上，那些新兴钢铁企业由于没有包袱，成本更低。

任何一个行业，任何一个公司，发展的年头越长，负担就越大，想要解决就只有一个办法……

把那些年纪大的都开除……

呸！

这叫每年向社会输送1000个35岁以上的人才！

没有年纪大的，自然就没有退休的包袱了。

果然，大家都是专一的，都喜欢那些年轻的，身体好的……

当然，资本家也想，但不敢。

资本家的方式是挺着，资产能转移就转移，不能就最终直接破产。

这几年，随着日本、欧洲的钢铁业逐渐崛起，美国从二战后钢铁产量占全球90下降到75，已经逐渐走上下坡路了。

他们这些行内人都知道。

所以，种种原因之下，大部分人都开始动心了。

一起从新建设一个新兴的钢铁厂的想法，不知不觉就深入到了大家的脑海中。

那些早就消失无踪的激情有一点点从身体里迸发出来，阿美利加人……

激情到了，什么事都干得出来。

国会都敢冲击。

肖恩对贝尔的工作很是满意，再次压轴出场与大家见了个面。

明确表示那些许诺都将实现，最后，临走的时候，肖恩再次展示了下什么叫惊喜！

惊喜就是，大家在一起递交辞呈之后，可以再来这里玩上一整天！

免费！

“辞职，这么多人？”

“他们都疯了吗？”瓦格纳钢铁厂的总裁一脸惊讶地看着面前的hr。

“他们难道不知道，辞职是没有补偿的吗？”

“他们显然是知道的。”人力资源部的副部长笑着说道。

“你还笑！？”总裁一脸愤怒地看向人力资源部的副部长，“你脑子是不是有病，这些人忽然集体辞职，这肯定是有其他公司在挖你啊！”

“你们人力资源部门是干什么吃的！”总裁翘着桌子，大声吼道：“这么多人，还都是技术岗位，都他妈的辞职了，电炉车间那边还怎么运行？”

“你他妈的还笑，是不是傻！”

“我他妈的当然要笑。”又他妈的骂老子，人力资源副部长脸色漆黑，这次也不用忍了，直接怼了回去，“你不会睁开你那双蛤蟆眼看看吗，最上面的一封就是老子的！”

“你他妈的，脑子里是不是只有脱氧核糖核酸！”

总裁楞了一下，实在不敢相信这家伙怎么就敢骂自己，缓缓低头一看，最上面一封辞职信还真就是眼前这家伙的。

这……

总裁眼珠子不停眨了几下，心底一股火直冲脑门，可脸上却忽地挤出一个笑容，“哈哈哈，丹尼斯，怎么，是不是对公司有什么误会了，我一直认为，良好的沟通，是解决矛盾的最好方式。”

“没什么问题是不能解决的，来，坐下，有什么话，咱们好好聊聊。”