订，陈卓账户上也少了7600万美金。德宝电影公司在纸面上也变成了龙腾电影公司。

陈卓趁势对德宝公司内部进行了改组。

因为这是陈卓独资控股的有限责任公司，所以总经理一人，由陈卓担任。下设策划制作部、市场发行部、财务部、市场宣传部、艺人经纪部、后勤管理部六个部门。每个部门设部长一人。每个部下设数个科室。

陈卓将管理跑酷游侠会的权冠清找来，直接给他安排进了市场宣传部担任部长，其他几个部长由原德宝公司的老人进行整改后担任。

很多人都反感，跟什么都不懂的熟人一起开公司，不怕公司黄了吗？

其实，总管中国改开后创业的富一代们，大部分都是跟什么都不懂的熟人一起开的公司。为什么产生这种现象？这有一定的历史原因，更重要的其实，就是因为熟人什么都不懂！

是的，就是因为他们“不懂”，所以才能放心的使用。

因为他们不懂，所以只能聘请专业的人才来做下属管理；因为他们不懂，所以无法真正的跟“懂行”的人员打成一片；因为他们不懂，所以才无法架空自己这个老板。

虽然这样任人唯亲的企业无法长远发展，但大老板却能真正的控制公司，并从中赚钱。

反观一些和懂行的人一起开公司的例子。

比如，苹果公司创始人乔布斯，和懂行的朋友一起开苹果公司，最后被人设计踢出了公司。如果不是后来凭借皮克斯动画东山再起，他就是个彻彻底底的大笑话。

比如，微软公司比尔盖茨和懂行的朋友一起创立公司，最后打的狗脑子都出来了，反目成仇老死不相往来。

比如，脸书的扎克伯格，他为了不被一起创业的朋友坑，自己主动将朋友们都给坑了。

任人唯亲的家族式公司利于创业期管理，但最终要做大做强，还得学习西方企业的现代化管理模式。