受着巨大的挑战，而且刚才连续黄旗犯规导致了情绪的波动，球员也是普通人，他们也有情绪需要宣泄。”

“但是，霍克选择了一个错误的时间。”

“现在，匹兹堡钢人重新赢得了三次挑战达阵的机会。”

然而，陆一奇并没有指责霍克，而是依旧让霍克留在场上，继续担任防守组的主力线卫，但陆一奇连续给霍克做出指示，“思考”，用大脑思考，把情绪在对峙之中宣泄出来，而不要让情绪冲垮理智。

霍克很快就用实际行动回报了陆一奇的信任。

三振出局！

绿湾包装工在端区前沿连续第二次完成了三振出局，一次跑球撞墙、一次盖帽并且差一点点就要抄截。

还有一次拦截罗斯里斯伯格——汤姆林试图玩一个把戏进攻，假传真跑，而且是由罗斯里斯伯格跑球，但注意力高度集中的霍克并没有被欺骗，第一时间就正面拦截住罗斯里斯伯格，干脆利落地制造三振出局。

在匹兹堡钢人的这一波进攻之中，犯规成为主角，绿湾包装工关键时刻的三次个人犯规送给对手诸多机会，其中包括了一次红区之内的冲动犯规，但双方来来回回纠结了将近七分钟，最终还是以任意球收场。

“720”。

匹兹堡钢人的踢球手杰夫里德成功踢进任意球之后，再次扩大分差——但是，依旧在两记球权之内，可问题就在于，比赛时间已经消耗大半，此时，第三节比赛还剩下最后两分十一秒，这也意味着留给绿湾包装工的反击时间正在越来越少。

“这才是真正的矛盾大战。”

“电视机前的观众可能认为，绿湾包装工目前为止只取得了一记达阵，远远不是期待中的进攻与防守对战，但实际情况却并非如此，冷静下来想想，从比赛开始到现在，第三节比赛已经接近了最后尾声，但绿湾包装工进攻组却只是登场了四次。”

“区区四次。”

“当然，四次之中，两次三振出局，一次达阵，一次抄截，这并不是期待之中的结果，但我们却能够从比赛时间清晰地看出来，绿湾包装工的进攻组与匹兹堡钢人防守组杀得难解难分，每一次攻防较量都是差之毫厘，即使是面对联盟第一的防守组，这支进攻组也依旧展现出了最顶级也最强悍的对抗能力。”

“这就足以证明，这场矛盾大战远远比数字展现出来的精彩。”

“现在，绿湾包装工进攻组即将第五次登场。”