"社长，你就不要再逗我了嘛！"

石原正雄直来直去道："我真没有逗你。我们轻井泽集团的规模是越来越大了，你的工作量也随之越来越多。

成立一个集团秘书室是势在必行。除了你能够当这一个室长之外，就没有再合适的人选了。

谁让你根正苗红呢？你父亲曾经是轻井泽威士忌蒸馏厂退下来的老员工，而你也是大学一毕业就进入了轻井泽集团工作。"

小田龙之介当然知道秘书室长的重要性就在于这一个职务属于"近臣"。虽然职级上面和课长一样，但是能够提前知道核心管理层的好些事情。

与此同时，自己也知道，一旦他当了这一个秘书室长，那么今后就再难有晋升的空间。

做行政类出身的人比起销售类，技术类出身的人是太少有能够晋升到高层管理人员队伍当中去的。

石原正雄瞧着他不言语，也就知道了对方是被自己刚才骗得不敢去相信道："你就等着人事部发出的正式任命书吧！"

小田龙之介主动的朝向他行了一个九十度的鞠躬道："谢谢社长一直以来对我的栽培，信任和提拔。"

"你要记住，年少得志在有的时候，未必真就是好事儿。人生就像一场马拉松，开始跑的快的人，可不一定就会是最后拿奖牌的人。

同理，开始跑的慢的人，也不见得就是拿不到奖牌的人。在这一路的过程当中，什么事情都会发生。"石原正雄好心好意的提点道。

小田龙之介还真就把他这话给听进了心，毕竟论年龄，社长比自己还要小几岁。自己在他的面前，可绝对没有骄傲的本钱。

不过，自己在另外的同龄人当中，确确实实地值得骄傲。这么年轻就能够晋升为大手企业的秘书室长了。和自己同一期进来的人，至今还都是平社员。

如果是按照大手企业一般的人员晋升途径，自己这个年龄能够晋升为主任，都算是快的了。主任上面还有系长，而系长上面才是课长。

不少人从系长或者组长的职务上面到课长之前，还会经历一个代理课长的过度考察阶段。

毫不夸张的说，自己完完全全地就是连升三级。果真应了那一句话，跟在老板身边就是晋升的快。