“呃，这个，还是有一点可能的吧，如果把所有时间都利用好，再好好分配一下时间的话。”云思雅其实知道这确实有点难，不过她不愿一上来就给自己人泼冷水。

倒是王霄皱着眉头，认真地思索了起来，排除掉所有干扰因素以后，这才开口给出了客观的答案“不，不可能。一套战术知识课程的编排，是有一定的道理和规律的。

只有理论知识，没有实践消化，吸收的效果会很差。只依靠挤出来的时间学习战术，就算能坚持住把理论知识啃下来，也不可能将它们化作自己的实际战力。”

与此同时，张明也毫不留情面地说道“战术基础的吸收率，本就是根据不同的个体因人而异的。如果是大力的话，他本就没有这方面的兴趣以及灵敏嗅觉，就算只是啃理论知识，也不可能啃得下来。

而且，即便啃下来了，也不一定能化作实际的战力。

职业圈的选手们，一个个都是老油子。在复盘他们的比赛的时候就可以看出来，那些人的战术高度以及战术执行力，不是我们可以比拟的。

换句话说，就算大力的战术水平真的可以在短时间里从无到有，完全掌握初级的战术基础。当我们面对那些已经掌握高级战术素养的敌人的时候，依然什么都不是，同样发挥不出多少实际的战力。”

乔文修点了点头，他看着王霄和张明的眼神中也流露出了一抹满意的神色，这两人确实是无愧于管理层们的期待“你们说的没错。那么，这是为什么呢？又有什么其它的办法可以处理一开始的问题呢？”

其他人的头脑还一时不能转过弯儿来，还是这三个最机灵的各自给出了自己的答案。

“装备，法宝，宝石精炼，提升硬件。”云思雅的答案最是简单粗暴。

“技术的小套路，形成自己风格化的东西。”这是王霄的想法，可操作性更强了。

“战术类只抄答案，学习高端的技术，找队友连续双人配合，在某一处领域里单点凸显强项。”张明思考的方向最为宽广，也最具有普适性。

乔文修这一次是真的非常满意地在点头“没错，你们说的都对，基本上就是我可以给你们想出来的方法了。

硬件，也就是氪金提升角色的战力，永远是没有副作用的、解决问题的最佳途径。但是，本身也有一定的问题。一是花费消耗很大；二是这种渠道提升的战力有限度，边际效应明显。

站在宏观的视角上，也就是从战队的角度来说，你们每个人的角色距离那个边际界限的程度还是有些距离的。在此之前，俱乐部和战队都会持续地想办法给你们提升战力，这个倒不用你们担心。

你们最需要担心的，其实是在有限的资源投入里，怎么样才能让自己的角色变得更强。又或者说，在一段时间里，后勤部门的产能是有限的，怎么样才能让自己的需求优先得到满足，这其中也是有门道的。

关于这一方面，我不跟你们细说。再说下去，就好像在教你们学会怎么样讨好战术部、开发部等后勤部门的办公室政治了。

虽然说在其他战队里确实需要考虑这些东西，不过在咱们战队里这方面还是很公平的。起码张队并不喜欢内务政治一团糟，所以你们也少在这边花费心思。

接下来要给你们说的，才是最重要的，最具有可行性的一些方法。

比如阿霄所说的，要总结出一些技术的小套路，还要形成自己风格化的东西。这个思路很重要，你的角色，你的定位，你在队伍里是干什么的，在职业圈里能不能找到可以学习的榜样。

你一定要先知道自己的定位，可以发挥出什么作用，那才能够做到对应的、为队伍做出更好的贡献，那么队伍才不会抛弃你。

比如小雅和云想花容，毫无疑问，小雅是奶妈，在队伍里就要起到相对应