还是有点道理的。

就像刚刚经历了末日灾劫的人们，对生活的预期非常低，只要有人能保证他们的安全就行了。吃不好，没关系；干活累，咬咬牙坚持就好了。那时候，要是不把人往死里用，他们还会瞎想八想地心里不踏实。

哪像现在s市的那帮人，安全的日子过久了，就开始要福利，要休假。幸好，现在还有很多从其他地方招募过来的人，只要给一个安全的环境，给一口吃的，就肯干脏活累活。用这些人作为榜样，来防止太初集团的老人胃口越来越大。

那些没有特殊技能的人还真是不敢造次，因为他们的工作很容易被新来的人取代。当然，那些拥有极其牛逼的特殊技能者，没人可以取代，那福利待遇就只能不断攀升。

外面有无数人削尖脑袋想要加入太初集团，老员工的权益也必须维护，集团规模在不断扩大，需要招募大量员工，不可能都给老员工相同的待遇。

因此，集团高层只能采用临时工编制。

太初集团的临时工在福利待遇上会比老员工差一大截。而且，也没有太初集团的积分资格。除非做出突出贡献，或者拥有无可取代的技能，才会被转正。但是，想要加入太初集团的人还是多不胜数。

这种情况就如同京城户口和外地户口的区别。尽管受尽歧视，但每年加入北漂大军的人依然络绎不绝。为什么？还不是因为各方面的社会福利差距实在悬殊。

在太初集团就算当一个被人歧视的临时工，也比在外面自生自灭强。若是足够努力做出足够贡献或进化出特殊技能，还有机会转正。

太初集团对人才的虹吸效应是非常强的。无论是高中低哪一档的人才，都能在太初集团中找到自己相应的位置。

嗯，似乎扯得有点远，但道理是相通的。说到底就是人民对生活的预期。

你给的比人民的预期高，就会受到拥戴；给的比人民的预期低，就会引发不满。现在，项宁轩按照人类的想法制定的待遇比黑暗精灵预期的高得多。

就像你突然收到中奖电话，第一反应肯定是“这尼玛莫不是个骗子！”黑暗精灵们现在就是这个反应。

那还有什么好说的，项宁轩知错能改，询问道“那你觉得我应该怎么做？”

“一、收下这一千名少女；二、清算所有萝丝信徒，斩杀所有狂信者；三、把所有人打入奴籍，没收所有财产，只有努力为您工作战斗的人，您才会施予仁慈，给他们自由。”

项宁轩扯了扯嘴角，暗道“这帮黑暗精灵真是心狠手黑，不过我喜欢！”

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