乎感觉到老板对他工作的不满。

经过三个多月的观察，铁佛集团潘强助理被铁佛太阳能的快速发展以及展现出来的生机活力所震撼。他向总经理郑总提出要创建电热水器厂，自主招人自主定立激励机制，他不相信他会干不过一个个体户儿。郑总说研究一下，也让潘强慎重考虑不要一时地脑袋发热。

手心手背都是肉，最终程木滨确定了“明控暗放”原则，明面儿上还是不允许方程商代理铁佛太阳能，实际上，只要两家代理店的执照上负责人不是同一个人就可以。这样带来的结果是，更多的方程代理商实际上代理了铁佛太阳能，铁佛太阳能发展迅速，而方程增幅不大。焦冬余对此是心有怨言的，然而更大的怨气是方程铁佛两家销售公司各行其事，危无畏不再向他汇报。