裁员的问题不光暴露了主管胡厂长的胡为，也暴露了自己的失误。去年春天为了适应产量增长，安排人力资源部门大规模的招人，没有想到设备更新带来用人减少。因此也就造成了五月份总部的员工还风风火火地到一线支援生产，到了七月份就出现了大面积裁员。

如果说大规模招聘生产员工是自己的失误，那么引进高管胡厂长就是自己严重的错误。求才心切，没想到招来这么一个不合格的没责任心没能力的“废品”。

胡厂长为了产量，怂恿生产员工和质检部的人作对。据质检部报来的数据看，去年一个季度生产厂废掉的发泡材料高达两千六百多千克，废桶率达到了千分之七点九，比规定中的千分之三多了一半还多。还有他带来的一个车间主任不懂工艺盲目指挥，造成了两个化学药品槽里的药品全部报废，价值十多万。问题被胡厂长压下，采购部的人竟全然不知。

夜里，程木滨让司机把自己送到铁佛村自家的自留地头，让司机开车回家不用管他。司机怪怪的目光看着老板，不敢多问，转身开车走掉了。

他迈步走进了地里，前边，埋着三十二年前去世的父亲程耀庭。别家的地里是绿悠悠的麦苗儿，他的地里什么也没有。在立有石碑的坟头前，程木滨跪了下来爸爸，儿子有了亿万资产，儿子成了铁佛城的大老板。爸爸在天有知，咱们家门庭有光了。

地上铺着一层薄雪，月光如水。程木滨坐在田垄上，看着孤零零的坟茔发呆。一只灰兔在不远处跑过，“咚”地一声枪响兔子被打中，一只黑狗不知从哪儿窜过来，叼起灰兔飞奔而去。

生产部和营销部是对儿冤家。这次生产部有问题，营销部都没有来得及幸灾乐祸，自己的问题就被经销商告到了老板那里。宁夏、内蒙古和甘肃市场出现了大量的热水机水箱抽瘪和水嘴漏水问题，各地代理商找售后部、营销部和研发部的主管，固定电话打不进去，主管的个人电话又都怕打扰没人愿意公开。收到三省代理商的联名告状信，程木滨又气晕了头。葫芦没摁下又起来个瓢，全公司没有一处省心。

最近一段时间以来，程木滨一反常态，每天都睡到日上三竿。上班也不办公，办公桌上的文件，秘书分门别类地堆了好几堆，拿起文件没有半分钟就扔掉，根本没心去看，只在办公室里转圈圈儿。内部外部求见的，也一律不见。

其它部门让他去开会，要么不去，要么去了也不讲话。坐在坐位上没有三分钟，就要起来出门去走廊里溜达。溜达一会儿回来坐下，不一会儿又起身。屁股坐火堆上一样坐不住，如此反复，让员工们好生奇怪。

中午，虹叶拿着饭盒来哥哥办公室午餐。听到屋内“怦怦”的声音，呼来秘书打开反琐的门，发现了正用头撞墙的哥哥。虹叶问他干什么？程木滨说头疼，头撞撞墙会轻省一点。

在迈进亿万资产门槛的时候，程木滨抑郁了。

在虹叶和赵副厂长的协助下，程木滨咬着牙忍耐着焦躁，终于处理完了生产部的事。胡厂长被除名加处罚，他带来的几名车间主任有的被劝退，有的被罚款。重新换上了老赵的储备干部，又请回了不少被无理裁掉的老员工，生产上才慢慢地恢复了元气，拢回了人心。

郜风茹爱听歌，想起去年春天抑郁而去的香港乐坛天王张国荣，心里暗自害怕。偷偷地去三十里地外找卦师汤先生。汤先生说你们家是大人物，我道行浅看不透，还是早去医院吧。

瞒着公司里所有人，虹叶和郜风茹带着程木滨到北京，去看最好的医生。

医院里，郜风茹虹叶倒班儿陪伴形影不离，唯恐程木滨有什么闪失。半个多月后，程木滨的眼窝深陷颧骨突出，脱胎换骨般，人瘦了一大圈儿，而精神却好了起来。

乘虹叶和郜风茹不备，程木滨打开了自己的手机。

开机没十