点。从国内考公大潮不难发现，中年焦虑已不再是真中年人的专利。

不少二十出头的年轻人，见到公司裁员不免有兔死狐悲之感，都早早关注起中年危机。

谁来作为中佬代表则是决定综艺能不能打动观众的关键，这几年港剧式微，头部演员也不似过去风光。但真想要触动人心，还得看绿叶演员。

这些在电视台一做几十年，每个人的作品履历都有几十部甚至上百部的绿叶们，作品一大摞却从没机会挑大梁饰演主角，不就是我们这些默默干活的普通打工人的真实写照。

节目不只是停留在明星体验生活这一浅表现象，而是深入挖掘中佬转型再就业，面临的问题是什么。

在一家公司做了大半辈子突然被扫地出门，自己原本掌握的技能在求职市场无用武之地，公司需要的各类资格证自己一张没有，是中佬再就业的最大难题。

比起我辈打工人，节目中六位中佬的劣势更明显。演戏在日常工作中能有什么用？

麦长青身体结实有力气，所以去卖力气跑腿；张松枝长得帅又能侃，适合去做销售。对于中佬们，这也算是打开思路。

和内地综艺动辄一个来小时甚至两小时相比，《中佬唔易做》也更短小精悍。一集不过22分钟，总共12期，而且没有使用一般明星体验类综艺的交叉叙事群像拍摄手法，而是每四期为一个单元，专注于两位中佬从求职到入职到迷茫再到体验成功的过程。

宁远看来同样的题材放到内娱综艺的话，可能第一期播个1小时，还停留在忆往昔峥嵘岁月稠的阶段。

作为一档职场体验综艺，《中佬唔易做》也并没有引入时下最流行的观察间点评模式，而是采用老港综惯用的旁白，插科打诨调侃嘉宾。

观察间的模式并不是不好，只是这些年观察太多审美疲劳是一方面，观察嘉宾忙着搞观点输出，容易激起观众逆反情绪则是另一方面。

早年我们追《康熙来了》《食字街头》等台综，这几年日综和韩综又成为路人追看，业内效仿的对象。港综则因语言等原因，在内地存在感一直不高。

与擅长讲普通人故事的港剧一样，港综也喜欢着眼于社会议题，以普通人的视角展开。