觉得自己一个门外汉能把这个问题解决了，但是站在公司的高度来看，多个问题之中必须作出取舍。而他取的就是工作效率的提升，舍的就是人力资源管理的提升。

鱼与熊掌不可兼得，至少目前来说，他只能优先考虑更加紧迫的效率问题。

总的来说，孙英琪和袁栋对新版绩效考核体系还是满意的。因为制定之初就着重参考了全体员工的意见，这个结果也在陆以轩的意料之中。

说过了这个问题，菜也上齐了。

孙英琪又要了不少啤酒，陆以轩虽然以开车为由拒绝喝酒，却在孙英琪幽怨的目光下败退了。

喝了酒，情绪就更加高涨了。

袁栋红着脸，抱怨起工作上遇到的各种不平事。

袁栋虽然是靠着梁弘文的关系进的公司，但大概是因为太年轻，在公司里没什么影响力，所以梁弘文对他也不是很重视，基本上就是扔进公司就不再管了。

建筑工地上的人情世故，可一点不比办公室里简单。

袁栋心思简单，三观又比较正，对很多事都很看不惯。在工地上顶撞过几次上司，结果被教训得很惨。

袁栋脸皮薄，不好意思去找梁弘文给自己出头，而梁弘文又不怎么关注他，也不知道这些事。所以袁栋吃了亏，就只能自己忍着了。

好在跟孙英琪在一起之后，孙英琪给他出了不少主意，他自己也做了一些改变，现在的处境比之前好多了。

袁栋到底还是个关系户，谁也不敢真把他怎么样了。只要他消停了，别人也不会主动招惹他。

出乎陆以轩的意料，袁栋看着羞羞答答的不怎么爷们儿，酒量却好得出奇。陆以轩陪不好他，他就自己猛灌，还干喝不醉。

孙英琪的酒量怎么样陆以轩不是很清楚，反正她全程都在劝酒。

有袁栋兜底，陆以轩自然是抵挡不住。除了翻脸之外，能用的手段都用了，最后却还是醉倒了。

醉倒之前，陆以轩给林崇打了一个电话，让他来接自己，然后便不省人事了。