陆以轩和赵昕也没有推辞，又寒暄了几句，便先下楼了。

走出楼宇门，赵昕很自然地松开了手。

林崇开着车已经到了，陆以轩和赵昕直接坐进了车里。

赵昕靠在陆以轩身上，闭着眼睛，嘴角微微勾起，好似在回味着刚刚那段短暂而美好的时光。而陆以轩已经恢复了平日的表情，开始在心里思考着今天要做的事。

……

午休时间，陆以轩来到秦朗的办公室，将《公司全部门标准化工作流程改进方案》交给到了他手上。

这份方案条理很清晰，内容也不复杂，比起绩效考核体系改革来说，要简单许多。毕竟只是对现有的制度重新进行一次梳理和改进，操作起来没有太多的技术含量。

秦朗翻看着方案的时候，虽然表情很认真，但大部分心思都用在了想别的事情上。

这是陆以轩进入天盛地产后的第二次出手，着力点依旧不触及各个派系的利益，没有涉及人事变动。

秦朗其实很好奇，陆以轩是怎么忍得住不上位、不掌权，安心从底层做起的？

天盛集团的业务涉及多个行业，地产和实业部分员工众多，算起来差不多有上万人。

陆以轩持有天盛集团70的股权，只要坐上董事长的位置，那就是实至名归的大权在握，这上万员工的命运将全部掌控在他一人之手。

醉卧美人膝，醒掌天下权。

这句话很好的诠释了一个男人的追求，权力与美色。

一个男人，生来就对权力有着无限的渴望。

对于陆以轩来说，权力的宝座就在他触手可及的地方，可他却忍住了。

在秦朗看来，权力的巅峰虽然很风光，但高处不胜寒，想要坐稳了也不容易。换成他是陆以轩，也许过程不同，但也一定会克制欲望、保持冷静，以一种谨慎的态度稳步掌权。

但问题是，秦朗是一个有着二十多年职场经验的成熟男人，又是在天盛地产这样关系复杂的公司里搏杀出头，所以他有着极为丰富的阅历和深沉的城府，对人情世故更是有着深刻的理解。

而陆以轩只是一个刚走出校园的大学生，在成为天盛集团继承人之前，他和成千上万的大学生一样，都很普通。

这样一个普通的年轻人，却是多次出乎秦朗的意料，做出让他诧异的抉择。

秦朗突然有些期待，陆以轩真正上位的那一天，会给天盛集团，甚至是整个滨海商界，带来怎样的惊喜。

其实秦朗所思考的问题并不复杂，只是他的思维出现了盲点，忽略了一些在他看来无关紧要的因素。

生活在单亲家庭的孩子会有三种结果大多数的平庸，与大多数的双亲家庭无异；两种极端，要么堕落，要么早熟。

而陆以轩恰好是早熟的那一类。

生活上早熟，意味着自理能力更强；思想上的早熟，意味着内心世界更加强大。

正因如此，面对权力的诱惑时，陆以轩才会选择缓一缓、退一步。

……

陆以轩不知道秦朗心中所想，此时的他也有些走神，在想着一些不足为外人道的事情。

进入天盛地产之后，短短两个月的时间，他出手两次，都是在对天盛地产进行改革。

等到《公司全部门标准化工作流程改进方案》提上日程，肯定会有人猜到这是他的手笔，并由此确定，绩效考核体系改革也是他在背后推动。

尽管两次改革都没有触及到各个派系的利益，但明眼人应该都能看得出来，陆以轩这是在试探，也是在展现能力。

陆以轩钟情于变革，那么消除派系斗争就是一根绕不过去的刺，他注定是要跟天盛地产、乃至整个天盛集团里，相当一部分掌权者站到对立面。

陆以轩虽然还没有表现出足够