最少要两年才行。

a a a a “就是玩家游戏行为设计，一种虚假的控制感”黄小波看了一眼赵子明，继续说道。

a a a a “随着给出选择越多，游戏失控风险越大，平衡起来很困难，但是不给选择，玩家就罢工。解决这个问题，除了技术上有所突破，我们还可以间接减少选择，表面上玩家行为有多个选择，但是我们通过一些列手段，引诱玩家按照我们设计的路径走，最终使游戏回到我们掌握的轨道上”

a a a a 尽管黄小波说的生涩，赵子明一下就懂了，这其实就是一种软强迫，表面上你是自由的，其实你的选择不多，现实生活中见的多了，通过一定的诱导、暗示、心里习惯，让你选择一条设计好的道路。

a a a a “这听起来有点邪”赵子明迟疑道，不像正规路子。

a a a a “是的赵总，现阶段很多游戏都是这么做的”黄小波自身是不打算这样用，和他的设计理念相冲突。

a a a a 赵子明想了想，还是决定放弃，

a a a a “算了，我们既然要做一款现象级的游戏，就必须坚持这样的理念，给予玩家选择，让玩家在抉择中前进，从而不断走出一条留下自己痕迹的路”

a a a a 黄小波很高兴，他既然说出来，也有一定把握赵子明不会用，不过得到赵子明的支持，还是不一样。

a a a a 老板既有钱又懂游戏，是每一个游戏团队梦寐以求的。

a a a a 一听太过专业的东西，赵静就犯迷糊，帮着两人续水，无聊地打量了一下黄小波，典型宅男形象，本来就不帅，还一副猥琐气质，怪不得老婆跟别人跑呢。

a a a a “游戏王论坛要继续维护，必要时可以多放点概念图，资料片，务必保持热度”赵子明叮嘱道，他怕黄小波过于忽视运营。

a a a a 黄小波点了点头，他本来就有这方面的打算，先把玩家的好奇心搞起来。

a a a a “现有团队有点薄弱了，你们有没有招人计划”赵子明开始准备胡萝卜。

a a a a “有的赵总”黄小波精神振奋，

a a a a “我们美术有9人基本够用，策划6人，程序6人，有点不足，需要加强技术这方面的力量”

a a a a “有目标吗”赵子明问道，他本来想让招聘其他方面的，技术上现有人员差不多了，想了想还是放弃。

a a a a 虽然现在程序猿很多，但是能马上用上手的也不好遇，特别是要和原有团队契合。

a a a a “我在网上认识一个小团队，正好是远东这边的，以前经常交流经验，如果招进来的话，可以随时开工”黄小波作为项目负责人，一直想补充团队，可惜困难多多。

a a a a “你去和他们接触一下，如果行的话，你做主就可以”赵子明既然打算重用黄小波，就给予充分信任。

a a a a “好的赵总”黄小波脸上虽然平静，心下也有点激动。

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