第85章 公司安排(2 / 3)

多支持我的工作,将工厂发展起来。”

说完杨立坚第一个表态“能够在王总的带领下,想必生产部一定会再上一个台阶,一定会无条件的配合你的工作,欢迎。”

说着两人就握了握手。

很快原料部经理王建和品控部经理余正奇纷纷表态会好好的配合工作。

“关于人事任命的第三件事,由王晶出任新新公司财务部经理一职,她曾经是三江酒厂的财务人员,在这方面已经有十年的经验,相信一定可以胜任这个职位。”

和董君商量好另外选人之后,他就请人在全省范围内寻找有能力的人,老爸知道后二话不说推荐了这人。

虽然是老爸推荐的,但王知行还是亲自面试,通过后才允许来上班。

董君继续说“另外这一位是我们新任的人事部经理萧艾,之前是省会一家大型国企的人事经理,能力毋庸置疑,大家欢迎。”

这人则是猎头推荐过来的。

经过他和董君的两人面试后也得到了通过,正式和他们见面来上班。

几人打过招呼后,王知行这时候说道“除了上述职位变动和部门变动外,公司还将设立研发部,暂时归在生产部,由杨立坚暂时管理,研发部主要做的是研发,开发新的饮料产品,因为其特殊性目前只有在工厂里面最方便,所以老杨就幸苦你了。”

杨立坚没想到还会给自己加担子,立马表示会认真完成工作。

其实王知行想的是他亲自来管理,想了想还是算了,马上就要开学没有这么多的时间来管理,还是交给这方面比较熟悉的杨立坚最合适,至于自己老爸,分管的事情更多,哪里有这闲工夫。

“现在进行会议的第二件事,汇报上一年的成绩以及对今年工作的规划,就有陈芳你先来吧。”

“好的,老板。”

随后陈芳走在最前面,打开自己的本子说道“首先截止2月份,我们在四曲省已经拥有18家奶茶店,其中三江地区10家,通州地区5家,南梁市1家以及广利市2家,合计18家自营门店,因为去年一直在扩张,加上奶茶热度的减退,去年的利润一共是12万元整,员工人数已经在今年的1 月2日突破百人大关。”

刚说完,在场的人没有接话,他们知道老板肯定要第一个说。

沉默了大概三分钟过后,王知行说“奶茶店这方面,我们今年的目标是要在省会开10家分店,除此之外其余的地市新店不低于5家,地区的新店不得低于3家,总数要达到100家以上,员工人数要突破600人大关。”

四曲省7个地区和13个省辖市,按照他的想法这一年的时间,省内的总门店数量会将会达到103家之多。

现在奶茶店的标准配置是1名店长和5名员工,就算是轮流休息也忙得过来,100家门店就已经是600人,更何况还有公司里面的员工,恐怕人数会更多。

话音刚落,陈芳就紧皱眉头开口道“老板,这样的扩张模式是不是太快了?”

“理由。”

“上个月奶茶店的总支出为37万元,各项费用扣除后总收入为36万元,意味着还亏损了1万元,从目前奶茶店的标准来算,一家店至少需要2万元才能够开得起来,加上第一月装修和培训新员工等等费用会更高,根据这样的扩张方式来看,接下来会一直处于亏损的状态,可能是一年,也可能是数年时间。”

“毕竟现在公司账面上可以动用的资金只有50万元,一年内开这么多店,花费的资金会超过三百万。”

王知行明白陈芳的心情。

他还有另一家公司,所以这边亏损倒是无所谓,夫妻俩只要这一家公司,要是一直处于亏损的话,他们就拿不到什么分红,难免会担心。

笑道“陈芳,账不是这么算的,