第345章 疯狂的降价(1 / 3)

翌日上午起来,便开始在网络上重金招聘相关人才。

医院的招聘工作,可不比普通行业,专业性较强,需要在相关行业有经验者才能胜任。

招聘消息一发布,很快便有无数简历投递、和咨询电话打了进来。

不过,通过简单交谈,林祥没有满意的人选。

反倒被这些电话骚扰到不行,于是删掉了招聘信息,选择在群里询问群友,有没有合适的人选介绍。

这一问可不得了!

群里居然有七八个人毛遂自荐,这些人均是在相关行业有着极为丰富的经验,年龄普遍在三四十岁,一直从事医药相关行业,对这行了如指掌。

而他们本身的公司和岗位,待遇都非常不错,竟然不经考虑和咨询,便提出过来跟着林祥干。

这事儿,让林祥疑惑了很长一段时间。

直到后来某次和张冬阳闲聊时,张冬阳才替他解开了疑惑。

原来,跟招聘前晚张冬阳在群里发的那条消息有关。

那条消息本来是张冬阳随便找的个借口,称有个项目要谈,问林祥有没有时间,好帮林祥抽身饭局。

谁知第二天林祥就在群里招聘,让群里的人认为这是张冬阳要投资的项目。

所以一个个才踊跃跳槽,果断选择跟着张家干!

这个误会,在当时可是帮林祥大忙。

七八个毛遂自荐的家伙,林祥都挺满意,干脆一拍沙发,全招了!

这下,金钱的好处再次体现出来。

只要薪资待遇给的到位,大把人愿意专心做事。

尤其是一个项目初期,大家刚加入进来,无一不是拼尽全力卖命,竭尽全力表现自己的所有才干!

当然,主要是“张家”这两个字的份量,值得他们表现。

另一个方面,混过职场的都知道,在一家公司、一个岗位呆久了,稳定是稳定,但想要往上爬,非常困难。

任何一家成熟的企业,均是如此,顶端的管理层不可能轻易离职,同时下面每年都要引进一批年轻人。

意味着,中层的人不仅要跟年轻人竞争,还要熬到上层的人退休,夹在中间久了,难免生出一种前途晦暗的心情。

这种时候,找到一家刚起步、底子厚的同行业公司,绝大部分人都会选择换个环境。

感受到这个现象带来的好处,林祥如醍醐灌顶、茅塞顿开!

钱的力量!

他意识到,没有将金钱的力量完全开发!

开医院,他预算是投资一个亿,何不先砸几千万请人做事呢?

腾出来的时间,打打游戏,刷刷彩蛋,它不香吗?

到时候如果支出超过预算,一个亿不行,那就再砸它一个亿!

只要王者荣耀不倒,他还愁没钱花?

顿悟后,林祥直接将这八个人拉进群里。

在分析了一番每个人的简历之后,林祥一个个分配任务。

谁负责打通招聘渠道,招纳相关人才。

谁负责办相关手续,需要哪些材料。

谁负责采购医疗设备,谁负责选择建造地址……

等等等等,一系列流程,林祥只用交待下去,给每个人定完任务指标,他本人只需要审批方案和文件、砸钱即可!

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说来容易,做起来其实并没有那么简单。

林祥意识到,是时候让陈香肩负起“贤内助”的责任了。

借口他已想好,就说是老张投资的,他只负责把关。

……

时间,又过几天。

林祥的生活,可谓春风如意。

白天带着非语去