第两百六十六章 工作细致的制服组(3 / 4)

起,劳资双方开始谈判扯皮。

扯啊扯啊,一直扯到6月22日,也没扯出个所以然。

劳资纠纷这个东西简单的来说,就是打工的和老板之间有利益矛盾了,但是一时半会儿大家还不能分手,因为分手对大家都没有什么好处,所以就必须要坐下来聊一聊,看看能不能商量出一个能让大家都满意的协议。

谈判的时候,一般是由球员工会的领导和老板们进行谈判。

现如今,nba的球员工会主席是尼克斯队的尤因,也是秦飞的师兄。

在98年之前,球员的工资处于一个爆炸式的增长阶段,过去一年,联盟里出现了大量的亿元先生,甚至还有像加内特这样打了三年nba比赛就签下6年126亿天价合同的球员,这让老板们担心球员工资越来越高,所以要求对工资帽进行调整以及减少球员工资。

直到这个赛季结束,劳资谈判也没有任何的进展和新变化,双方根本不可能这么轻易地松口,拿出自己的底线来。

所以一切的试探都没有任何的意义,倒是越发临近的选秀大会,让篮球界的目光焦距重新定格在nba的身上。

1998年的选秀大会前夕,多家机构进行了分析——这是一年选秀小年。

选秀大年和小年的评判,也就图个乐,等过了几年之后再看,当初的一些评价简直不堪入眼。

在nba里,最不缺的就是天赋,能进来的天赋有高低,但真正能够打出来的,还有多种因素,机遇、伤病、自身训练等等,不一而足。

超音速去年战绩联盟第一,所以首轮选秀权是第29顺位。

次轮倒是有两个选秀权,也比较靠前,连起来还能选几个潜力新秀。

这两年,因为18顺位选中了秦飞的缘故,所以超音速制服组选秀目光为外界所称赞,工作能力和作风也得到了认可。

秦飞并没有要参加选秀大会的意思,这种事情是属于教练和总经理的。

不过在超音速的制服组前往纽约之前,乔治卡尔还是和秦飞通了一下电话。

乔治卡尔本来帅位不是很稳,过去几年超音速无功而返,始终未能在季后赛里更进一步,这让球队的高层为此感到焦虑,动了换掉乔治卡尔的念头。

但随着超音速的再次夺冠,乔治卡尔的帅位无比稳固,可以说,超音速哪怕是把坎普、秦飞这样的主力球员交易掉,也不会炒掉乔治卡尔。

乔治卡尔本身也倾向于和球队达成续约。

这是属于他的工作,在其他地方伸出更好的橄榄枝之前,超音速也一直都是乔治卡尔的首选。

乔治卡尔询问秦飞的是关于文斯卡特。

“当然,我们在大学的时候就交过手了。”

秦飞都差不多快忘记了,突然就想了起来,对了,文斯卡特也要参加选秀了吗?

卡特是个特别能飞的家伙,大学里的时候,就喜欢飘在天上打球,那个时候秦飞还非常羡慕卡特的弹跳力。

不过现在好很多了,秦飞自己也算半个“小飞人”,蹦肯定是不如卡特能蹦,但球场实力,显然要比才参加选秀的卡特要强。

他自己是这么想的,而卡特今年是21岁,比秦飞还大一岁,秦飞想如果他自己决定在大学里练两年,现在才进入联盟的话,实力磨炼地有那么强吗?又或者,他还得再打三年的新秀期

反正现在看来,情况是极好的,新秀合同马上要到期了,可以赚大合同了,总冠军也拿到了,在nba里证明了自己,未来的钱途一片光明。

“球队想要选文斯卡特?”

秦飞太吃惊了,这是不是有点喝多了,就算前面27支球队的总经理眼睛都瞎了,第28支球队也不会放弃卡特吧?

难道要交易?

秦飞多聪明呀,一瞬