第22章 的模式

至于安逸提到的就地找合作厂商生产呼啦圈，这也是迫不得已的事情。毕竟只靠红光厂自己生产的话，根本不可能满足呼啦圈即将到来的销售热潮。为了快地抢占市场打响品牌，现让一些利润出去，得到相应的销售渠道，也是很合算的事情。

魏承强当然明白这个任务工作量之大超乎想象，二个星期之内要求完成，简直就是不可能完成的任务。不过他想了再想，后还是一咬牙应承下来。

安逸满意地点点头，“你现就带上货物出，去之前先到账务室支一万元钱，我已经打好招呼了。总之我不管你花费多少，我所要求的目标一定要达到。你明白了吗？”

这个时候的一万元可不是小数目，安逸随口一句话就都交给了他，这种信任也让魏承强眼光都流露出感激的神情“谢谢安经理，我知道应该怎么做的。请你放心。”

安逸轻笑着说道“能者多劳，当然也应该多得，这是我的一条铁律，以后你就会明白了。现你出去，记得叫李毅，王端和薛瑞平他们过来一趟。”

“嗯，我知道了。就算是拼了这条命，我也会把事情办好的。”现的魏承强再也没有刚才垂头丧气的模样，说话的声音也大起来了。

安逸点点头看着魏承强离开办公室，心里对于这个决定还是十分的得意。这几天的铺货过程，安逸也是仔细地观察过这个魏承强。除了脑筋有些呆板之外，人还是肯下死力气的。而且那次被安逸教训之后，人是沉稳许多。

就这几天，也不管安逸如何讽刺，魏承强都没有再犯混劲。有些事情不怕你人笨，就怕你心眼太多不踏实。象开拓周边市场的事情，就是需要心思沉稳肯下死力气的人，仔细考虑之后安逸决定还是给魏承强一个机会。

至于李毅、王端和薛瑞平这三个人，也是这次铺货当安逸现的人才。脑子灵活也都肯出力，进步的速非常快。安逸的想法就是把他们都挖到盛达公司。人才难得啊，现可用的人手也太少了。

过了一会儿李毅三个人敲门进来了。走前面的是年龄大的李毅，今年有三十三岁，身高一米七出头，长相老成气沉稳，做事一向思考得多。

至于王端就年轻多了，今年二十四岁刚结婚不久，用他话说就是缺钱得要自杀了。人聪明做事有冲劲，就是稍有些急躁。

走后面的是薛瑞平，等个年龄有二十八岁，已经结婚并且还有一对双胞胎儿子，生活压力也相当地大，平时肯出力。

“来，大家都请坐下，这几天辛苦了。”安逸笑容满面，可没有刚才对魏承强时的冷淡，“一直都想和大家聊聊，今天终于有时间了，正好可以谈谈今后的打算。”

李毅他们互相谦让一番，坐到旁边的沙上面。听到安逸所说的话，这三个人互相看了看，李毅开口说道“这几天学到的东西太多了，感觉进步也很大，一直都来找安经理谈一谈，今天正好是个机会。”

“呵呵，大家都老熟人了，说话不用这么客气，有什么问题直接提出来吗。”安逸笑着说道，随手拿起放茶几上面的香烟散给他们。

李毅接过烟想了想说道“安经理，我们三个商量过，能不能今后还跟着你干？我们觉得跟着你干能学到东西，还有盼头。”

“跟着我干？这是你们都商量好的？”安逸看着眼前的三个人问道。

王端和薛瑞平也是连连点头。事实就是如此，跟着安逸干累是累了点，可是赚钱多啊。就这几天铺货行动，他们每个人都赚了小一块钱，足足有一个多月的工资。家里人都高兴得很，他们自己也觉得有面子有奔头。

“可是跟着我干就成了个体了，你们可要想清楚。”安逸皱眉说道，现国企是有些不吃香，可是毕竟还有个国营单位的身份，一般人很难真正放手的。

李毅沉稳地说道“这