第667章 时机不合适(2 / 3)

剑拔弩张,双方跟仇人似的?”

“按照关总的意思,我这事还没法办了呢。”史晓东看上去有些沮丧。

“不是没法办,我的意思是现在时机不太合适。”

“时机怎么不合适?关总,你认为什么时候才是最合适的时机?”

“我认为应该等到yh工业生产装置建成投产之后,才能考虑跳槽事宜,在此之前不应该谈论这件事,否则,对你本人和双方正在合作的yh项目都没有好处。”

史晓东默默低下了头,虽然自己有跳槽到昌达集团的强烈愿望,但关云天的话也有道理,而且人家并没有拒绝,只是把这件事后推一段时间,往下他就不好再说什么了,“关总,等yh项目工业生产装置建成投产之后,事情就完全能确定下来吗?”

“当然可以确定下来,不过恕我冒昧,除了健华医药研究院论资排辈严重,年轻人机会不多等因素外,促使你产生跳槽念头还有其他原因吗?”史晓东的主动来投,倒让关云天产生了一丝疑虑,一开始他就想问这个问题。

“关总,难道这两方面因素还不够吗?一个论资排辈,就把好多年轻人挡在了机会的门外,当看到其他单位有更多的机会时,自然就会产生跳槽的想法,这并不奇怪呀!”

关云天点头赞同,“对,这不奇怪,但你在健华医药研究院成了yh的项目负责人,不是得到机会了吗?为何还想跳槽呢?”听上去这个问题比较尖刻,但涉及职业素养,而且准备招聘对方到昌达集团做技术带头人,关云天认为有必要弄清楚深层次原因。

史晓东好像并没感觉到问题有多难,“没错,我提出的yh项目,确实得到了院里的支持,那是因为全院技术委员会认为yh这个项目不错,国内也有其他两三家机构准备开发这个产品。但是,院里给我的承诺是只做小试,按理说这样的项目必须把小试和放大试验一起做下来,才能算是一项真正的成果,幸好遇到昌达集团,你们慧眼识珠,看中了我们的小试成果,算我运气好。否则,还不知道最后如何结局呢。”

“原来是这么回事儿!”关云天心知肚明,昌达集团本来就是冲着史晓东去的,没想到这一举措让他很感动,不仅产生了跳槽的想法,而且还主动提出来,真是令人感慨!“史工的意思,如果不跟昌达集团合作开展工业化试验,你这个yh小试成果也许就会被锁进抽屉里,无人问津?”

“我认为就是那样的结局,因为一般企业没有人对小试成果感兴趣,健华医药研究院又不会投资让我做放大试验,最后的结果只能是不了了之。”

“你们院里的技术委员会不是认为yh这个产品不错吗?怎么会不支持你们做放大试验呢?”

“小试才花了多少钱?放大试验的支出又是多少?关总你应该知道吧,两者根本不在一个数量级!如果是院里那些德高望重的科技人员,完全可能得

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到继续支持,但像我这样的年轻人,根本排不上号。在我们单位,技术委员会的说法是一回事,真正落实下来,又是另一回事。”

关云天相信史晓东的说法,一个科研单位的资源总共就那么多,当然要重点照顾那些德高望重的老专家,年轻科技人员即使有才华,也要往后排,多少年来形成的痼疾,岂是短时间就能改变的?

“民用科研领域,政府投放的资源确实有限,科研单位普遍存在僧多粥少的现象,不过企业拥有的资源相对比较丰富,具有真才实学的科技人员到了那些重视技术创新的企业,受到的限制就会少多了,只要科研选题跟企业的发展目标相一致,都能得到足够的支持,资源方面一般都会得到保证。”关云天道。

史晓东正是看中了昌达集团的科研资源和宽松的科研环境,当然,还有一个因素也不可忽视,史晓东和童博士