，免得到时候无法适应新公司的管理环境。”

“关总，你能提前给我们透露一下，在职工无条件遵守规章制度的情况下，新公司能给我们怎样的利益保证？”

“因为新公司还未正式运作，包括规章制度细则和职工权益保障条款，都还没来得及制定，今天的见面会，主要目的是跟大家提前打个招呼，免得到时候觉得唐突。”

“尽管还没有具体的职工权益保障条款，如果关总能谈谈你的大致设想，我们回去也好向其他职工转达新公司的意思。”

“权益保障不就是工资福利嘛，现在我只能预计比以前有所提高，具体幅度还没确定。”